2024-12-04

十如入选联合国全球契约组织"二十年二十佳"可持续发展案例

11月29日，联合国全球契约组织在位于北京的联合国总部隆重举行《“二十年二十佳 ”在华企业可持续发展案例集》发布会暨首届联合国全球契约组织在华企业可持续发展行动“全球路演”。溢达中国控股有限公司总经理陈海英女士出席本次活动，并与现场及线上嘉宾分享十如在推动行业可持续转型方面的创新实践。

“可持续发展不是一个选项，而是企业发展的必由之路。”陈海英女士在现场表示，“十如入选UNGC'二十年二十佳'企业可持续发展案例，是对溢达长期坚持可持续发展道路的肯定。展望未来，我们将继续发挥示范作用，携手更多企业共同实现可持续发展目标。”

溢达中国控股有限公司总经理陈海英女士分享十如可持续创新实践

联合国全球契约组织是世界上最大的推进企业可持续发展的国际组织，拥有来自近170个国家的2万4千多家企业和其他利益相关方参与者。这些参与者承诺履行以联合国公约为基础的，涵盖人权、劳工标准、环境和反腐败领域的全球契约十项原则并每年报告进展。联合国全球契约组织持续帮助企业将全球契约十项原则整合到其战略和运营中去，通过合作与伙伴关系共同推进更广泛的联合国目标（例如：联合国可持续发展目标SDGs）的实现。

溢达集团早在2000年就加入了联合国全球契约组织，并积极响应联合国可持续发展目标（SDGs）。十如通过一系列创新性实践，全方位对接和助力SDGs的17个目标的实现。

在环境保护领域，十如开创性地实现了工业废水零排放，并通过光伏发电等清洁能源应用，显著降低碳足迹，有力践行了气候行动（SDG 13 气候行动）。在科技创新方面，十如携手中国科学院昆明植物研究所，建立了中国首个天然染料植物专类园，将传统染色工艺与现代科技完美融合，开辟了行业可持续发展的新路径（SDG 9 产业、创新和基础设施）。

今年3月，集团入选UNGC发布的《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动》指南案例。该指南收录了八家中国企业的优秀实践，充分肯定了溢达在推动职场性别平等方面的卓越表现（SDG 5 性别平等）。

值得一提的是，溢达不仅实现了高级管理人员43%的女性占比，还积极参与 UNGC性别平等目标企业加速器项目（Target Gender Equality Programme），在工作场所非歧视、同工同酬等方面树立了行业标杆。

秉持"以人为本"的理念，十如持续探索创新的人才培养模式。通过推行"Work 2.0"模式和"现场管理工程师"培养计划，为员工提供了优质的职业发展平台（SDG 8 体面工作和经济增长）。作为可持续发展的先行者，十如还助力UNGC成功举办“青年专业人才SDG创新加速器项目”2023年终结营仪式。

溢达集团董事长杨敏德女士（前排右四）与“一带一路”行动平台高级别指导委员会成员合影

十如的可持续发展理念和实践正在产生更广泛的影响。2023年10月16日，溢达集团董事长杨敏德女士参与了联合国全球契约组织于北京雁栖湖国际会议中心举办的“可持续基础设施建设助力'一带一路'，加速实现可持续发展目标”行动平台成果发布会，在这次会议上，与会代表共同发布了《联合国全球契约十项原则在"一带一路"倡议下基础设施行业的应用：企业实践指导手册》。这一重要成果不仅体现了溢达在全球可持续发展对话中的重要地位，更展示了中国企业在推动"一带一路"可持续发展方面的积极贡献。


展望未来，十如将继续引领产业转型升级，助力行业高质量发展，带动更多企业投身可持续发展事业，为实现联合国2030年可持续发展议程贡献中国智慧和中国力量。

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